Risorse Umane

Soluzioni per le Aziende

Ricerca e Selezione del Personale

Metodologia di Recruiting elevata per individuare la Risorsa più idonea.

Assessment Center

Individua la Risorsa più simile per competenze e personalità più simile all’ambiente aziendale.

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Valutazione ruoli/competenze
Valutazione ruoli organizzativi

L’insieme delle attività svolte sono in funzione di uno scopo ed aspettative aziendali?

Mappatura competenze

Quali attività, quali comportamenti più desiderabili, quali conoscenze?

Valutazione del potenziale

Valutare il potenziale dei collaboratori ai fini di programmare corretti percorsi di carriera o cambiamenti di ruolo.

Performance Management

Monitorare i risultati dell’organizzazione e incentivare lo sviluppo delle competenze e la valorizzazione dei talenti.

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Organizzazione Aziendale
Analisi del Clima

Indagine volta a conoscere lo “stato di salute” della propria azienda.

Benessere Organizzativo

Favorire un alto grado di benessere fisico e psicologico dei lavoratori, migliorandone le performance.

Cambiamento

Analisi dell'assetto organizzativo: le dinamiche, le resistenze, le modalità.

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Formazione/Sviluppo
Sviluppo del potenziale

Manifestare le potenzialità dei talenti nelle Risorse e consolidarne i comportamenti.

Percorsi Individuali/Coaching

Personalizzati per il miglioramento di una o più soft skill.

Formazione

Individuale o di gruppo, d’aula o development center in merito a soft skill, gestione risorse umane, selezione nuovo personale.

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Obiettivi

Al servizio dell'Azienda
  • Eccellenze

    Riconoscere le Risorse che danno valore aggiunto all’azienda.

  • Potenziale

    Individuare capacità latenti e trasformarle in talenti.

  • Conflitto

    Mediare in situazioni complesse e delicate.

  • Traguardi

    Focalizzare obiettivi a medio e lungo termine.

    25

    Anni di esperienza

    30

    Anni di passione

    35

    Anni di soddisfazioni

    40

    Anni di impegno

    Visione, Mission e Valori

    Visione

    Focalizzare le problematiche e le esigenze dell’Azienda indicando soluzioni specifiche e innovative che portino a massimizzare le performance aziendali.

    Mission

    Seguire le Risorse Umane a tutto tondo, dall’acquisizione dei talenti, all’utilizzo di strumenti e metodologie per selezionare e successivamente inserire la Risorsa che per professionalità e profilo personale meglio rispecchia i valori aziendali.

    Valori

    Attenzione, Responsabilità, Rispetto e Trasparenza sono impegni imprescindibili per realizzare una proficua e duratura collaborazione.

    Blog

    Spunti, analisi e approfondimenti sul mondo del Lavoro e delle Risorse Umane.

    Lavoro

    Tutti i servizi e le risorse per chi cerca lavoro o vuole sviluppare la propria carriera

    Tutte le principali domande e le risposte sul mondo del lavoro

    Faq
    Lavoro: domande e risposte.

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    Area Candidati
    Servizio rivolto a chi vuole migliorare o cerca lavoro.

    Suggerimenti, trucchi... guide e modelli: tutto da scaricare gratuitamente e senza impegno!

    Risorse gratuite
    Idee, guide, modelli da scaricare.

    Modulo di contatto

    Per richieste, informazioni, preventivi compila il modulo sottostante in ogni sua parte, avendo cura di inserire un indirizzo email valido.

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    Risorse Umane - Servizi per Aziende e Candidati

    • Brescia-Verona-Trento
    • 030 0988 285 oppure 351 861 2010
    • info@risorse-umane.net
    • Canale Telegram

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